Microsoft-Studie wertet 200.000 Chats zur KI-Nutzung aus
Eine Rangliste der 40 angeblich am stärksten von KI bedrohten Berufe macht die Runde, Übersetzer und Historiker stehen vorn. Microsoft selbst sagt, die Studie messe keine Jobverluste – und das Kiel Institut findet keinen Effekt auf die Gesamtbeschäftigung.
Dolmetscher und Übersetzer stehen auf Platz eins, Historiker auf Platz zwei: Eine Rangliste der 40 Berufe, die künstliche Intelligenz laut einer Microsoft-Studie am stärksten trifft, macht seit dem Wochenende die Runde. CHIP und FOCUS online veröffentlichten sie am Freitag, Berliner Kurier und stern zogen am Samstag nach.
Die Forscher, die die Daten erhoben haben, lesen ihr Ergebnis anders. Microsoft Research veröffentlichte eine Klarstellung mit dem Titel „Applicability vs. Job Displacement“: Die Daten zeigten nicht, dass bestimmte Jobs ersetzt würden. Die Auswertung messe nur, wo KI unterstützen könne – Microsofts Klarstellung zu Anwendbarkeit und Jobverlust.
Was 200.000 Chats wirklich messen
Grundlage ist die Studie „Working with AI: Measuring the Applicability of Generative AI to Occupations“, im Juli 2025 auf arXiv erschienen. Das Team um Kiran Tomlinson wertete rund 200.000 anonymisierte Bing-Copilot-Chats aus den Monaten Januar bis September 2024 aus und glich sie mit der Berufsdatenbank O*NET ab.
„Glaube ich, dass heutige KI Historiker ersetzen kann? Nein, und darum geht es in unserer Studie nicht.“
Kiran Tomlinson, Senior Researcher bei Microsoft Research
Tomlinson widerspricht damit der Lesart, seine Zahlen seien eine Verlustprognose. Erfasst wird, wie viel einer Tätigkeit ein Chatbot heute abdecken könnte – nicht, ob ein Betrieb deshalb Stellen streicht. Politisch ist der Streit längst offen: Bill Gates fordert eine Robotersteuer für KI-Jobs.
Kieler Institut findet keinen messbaren Effekt
Andere Daten stützen die Skepsis. Das Kiel Institut für Weltwirtschaft hat im Policy Brief 01/2026 untersucht, was höhere KI-Exposition für den Arbeitsmarkt bedeutet. Die Kieler Befunde zu KI und Beschäftigung sind ernüchternd für die Angst: Einen messbaren Effekt auf die Gesamtbeschäftigung gibt es nicht.
„Höhere KI-Exposition hat keinen messbaren Effekt auf die Gesamtbeschäftigung, verlangt aber systematisch nach einer Höherqualifizierung.“
Holger Görg, Forschungsdirektor am Kiel Institut für Weltwirtschaft
Görg verschiebt mit dem Befund die Debatte: Nicht die Zahl der Stellen gerät unter Druck, sondern ihr Zuschnitt. Routineaufgaben verschwinden, neue Rollen entstehen, die Analyse, Kommunikation und technisches Verständnis verlangen.
Am wenigsten ausgesetzt sind laut der Kieler Analyse Arbeiter und Pflegepersonal, deren Tätigkeiten körperliche Kraft oder intensiven zwischenmenschlichen Kontakt verlangen. Am stärksten betroffen sind Datenanalyse, Softwareentwicklung und Übersetzung – also Berufe, die auch auf der Microsoft-Liste weit oben stehen.
38 Prozent und der Streit um die Einsteiger
Wie viel Spielraum KI technisch hat, beziffert eine andere Zahl: 38 Prozent der Tätigkeiten in Deutschland gelten laut IAB als technisch ersetzbar. Gegenwind gegen die Entwarnung kommt aus Kalifornien: Die Stanford-Studie „Canaries in the Coal Mine“ findet seit Ende 2022 einen Rückgang der Beschäftigung um 13 Prozent bei 22- bis 25-Jährigen in den am stärksten KI-exponierten Berufen.
Die Verschiebung zeigt sich schon an der Berufswahl. Der Merkur berichtet über Beschäftigte, die wegen KI in Handwerk und Pflege umschulen – in Felder, die in der Kieler Analyse als am wenigsten exponiert gelten. Das passt zu Görgs Befund: Der Druck entsteht nicht als Entlassungswelle, sondern als Qualifikationsdruck.
Ob aus der Rangliste eine Prognose wird, hängt an einer Zahl, die keine der vorliegenden Studien liefert: wie viele der 40 Berufe in den kommenden Jahren tatsächlich weniger Stellen ausschreiben. Bis dahin sortiert die Liste Aufgaben, nicht Schicksale.
