Eingewanderte Frauen in Deutschland sind deutlich seltener erwerbstätig als eingewanderte Männer – und als Frauen ohne Einwanderungsgeschichte. 2025 gingen nur 62 % der 15- bis 64-jährigen eingewanderten Frauen einer Arbeit nach, bei den Männern waren es 76 %.
Die Zahlen stehen im 15. Integrationsbericht, den das Bundeskabinett am 11. November 2026 entgegengenommen hat. Der Bericht prüft 58 Indikatoren in 14 Themenfeldern; Integrationsbeauftragte Natalie Pawlik stellte ihn in Berlin vor, DeZIM-Direktor Frank Kalter erläuterte die Ergebnisse.
Erwerbstätigenquote 2025 nach Gruppe (15 – 64 Jahre)
Eingewanderte Frauen liegen 14 Punkte unter eingewanderten Männern
Am größten ist die Lücke bei Müttern. In Paarhaushalten mit Kindern kommen eingewanderte Frauen auf 60,7 % Erwerbstätigkeit, Frauen ohne Einwanderungsgeschichte auf 87,7 %. Bei den 30- bis 59-Jährigen mit betreuungspflichtigen Kindern steht es knapp 40 zu gut 79 %.
Fehlende Kita-Plätze treffen eingewanderte Mütter
Der Bericht benennt die Ursachen. Fehlende Kita- und Ganztagsplätze treffen eingewanderte Mütter besonders, weil sie seltener auf ein örtliches familiäres Netzwerk zurückgreifen können – Großeltern, die einspringen, fehlen häufiger.
Sprachbarrieren erschweren zusätzlich den Zugang zur Kinderbetreuung: Wer Anmeldeformulare und Platzvergabeverfahren nicht durchdringt, bekommt keinen Platz. Eine höhere Kinderzahl verlängert die Erwerbsunterbrechung, und Integrationskurse scheitern oft an fehlender Betreuung während des Kurses.
Warum die Lücke so groß ist, hat Ricarda Breyton in ihrer Analyse der Erwerbsquoten eingewanderter Frauen zusammengetragen: Betreuung, Sprache und Anerkennung greifen ineinander.
Familiennachzug und späte Anerkennung
Ein struktureller Grund liegt vor dem ersten Arbeitstag: Frauen wandern überproportional über den Familiennachzug ein. Sie kommen als Angehörige, nicht als Arbeitskräfte – der Weg in den Job führt über Betreuung, Sprache und Anerkennung. Zugleich geht die Zuwanderung insgesamt zurück, tiefster Stand seit 2010.
Ausländische Abschlüsse werden oft spät oder nur unvollständig anerkannt. Wer als Ärztin oder Erzieherin eingewandert ist, wartet auf die Anerkennung, bevor die Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt zählt. Für Pawlik folgt daraus eine klare Aufgabenliste an den Staat:
„Damit mehr Frauen ihre Qualifikationen und Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt einsetzen können, müssen strukturelle Hürden abgebaut werden. Dazu gehören eine verlässliche und bedarfsgerechte Kinderbetreuung, eine bessere Verzahnung von Sprachförderung und beruflicher Qualifizierung sowie gezielte Beratung.“
Pawlik fordert Betreuung, Sprache, Anerkennung
Die Integrationsbeauftragte nennt vier Felder: verlässliche Kinderbetreuung, schnellere Anerkennungsverfahren, gute Sprachförderung und gezielte Qualifizierung. In ihrer Stellungnahme zum 15. Integrationsbericht macht sie daraus eine Forderung an den Bund.
„Wenn wir Integration einfordern, müssen wir sie auch ermöglichen: durch gute Bildung, Sprachförderung und den Zugang zu Arbeit. Integration darf nicht kaputtgespart werden.“
Pawlik verknüpft die Zahlen des Berichts mit einer Finanzfrage: Wer Integration einfordert, muss Kurse, Betreuung und Anerkennungsstellen bezahlen. Für Qualifizierung fehlt ohnehin Zeit – jeder zehnte 20- bis 24-Jährige ohne Job zeigt, wie eng der Einstieg ins Berufsleben für junge Menschen ist.
DaMigra bestreitet den Kultur-Vorwurf
Widerspruch kommt von DaMigra: Der Dachverband der Migrantinnenorganisationen bestreitet, dass kulturelle Gründe die niedrige Erwerbsbeteiligung erklären. Er fordert kostenfreie, flexible Betreuungsangebote – und macht die fehlende Infrastruktur dafür verantwortlich, dass Mütter zu Hause bleiben.
Der Blick auf alle Eingewanderten fällt besser aus als die Frauen-Zahlen: Das Statistische Bundesamt meldete am 11. November im „Dashboard Integration“ eine Erwerbstätigenquote von 70 % für Eingewanderte und 81 % für Menschen ohne Einwanderungsgeschichte. Die Erwerbsbeteiligung Eingewanderter ist um 13 Prozentpunkte gestiegen.
Wer die Betreuung bezahlt, beantwortet der Bericht nicht. Pawlik will den Staat in der Pflicht sehen, DaMigra fordert kostenfreie und flexible Plätze – ohne Geld für Kita- und Ganztagsbetreuung bleiben es 62 %.