548 Gleichstellungsbeauftragte – der Bund kennt nicht einmal die Kosten

548 Gleichstellungsbeauftragte wachen in deutschen Bundesbehörden, Gerichten und der Bundesagentur für Arbeit über die Personalpolitik. Was dieser Apparat den Steuerzahler kostet, weiß die Bundesregierung nicht – eine Evaluation der Wirksamkeit hat es nie gegeben. Das geht aus der Antwort auf eine Kleine Anfrage der AfD-Fraktion hervor, die der Jungen Freiheit exklusiv vorliegt.

In der unmittelbaren Bundesverwaltung stieg die Zahl der Gleichstellungsbeauftragten seit 2020 von 369 auf 388 im Dezember 2025. Davon unterlagen 338 dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Hinzu kommen 50 militärische Gleichstellungsbeauftragte nach dem Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz (SGleiG) im Verteidigungsressort sowie 160 Beauftragte bei der Bundesagentur für Arbeit.

AfD fordert komplette Abschaffung

René Springer, Bundestagsabgeordneter der AfD und Initiator der Anfrage, sieht in den Hundert Stellen einen unnötigen Wasserkopf. Er fordert die vollständige Abschaffung des Amtes.

Gleichstellungsbefürworter warnen vor Angriff auf Frauenrechte

Milanie Kreutz, Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung und stellvertretende dbb-Bundesvorsitzende, hatte bereits im März 2026 vor einer solchen Strategie gewarnt. Sie verteidigt die Beauftragten als institutionelle Stimme der Frauen und sieht in den Anfragen einen gezielten Versuch, Strukturen zu erfassen, um sie später abzubauen.

Was die Beauftragten tun – und warum nur Frauen kandidieren dürfen

Gleichstellungsbeauftragte sind nach dem BGleiG bei sämtlichen Personalmaßnahmen – von Einstellungen über Beförderungen bis zu Entlassungen – zu beteiligen. Sie erhalten vorab alle Bewerbungsunterlagen, geben ein förmliches Votum ab und können im Konfliktfall vor das Verwaltungsgericht ziehen. Dabei sind sie von Weisungen frei und genießen umfangreiche Freistellungen: In Dienststellen mit weniger als 600 Mitarbeitern mindestens die Hälfte der Arbeitszeit, ab 600 wird voll freigestellt.

Bemerkenswert: Nach § 19 Abs. 4 BGleiG besitzen nur weibliche Beschäftigte das aktive und passive Wahlrecht für das Amt. In den Bundesministerien lag der Frauenanteil zuletzt bei 55,9 Prozent, im Bundesfamilienministerium bei 74,8 Prozent und bei der Bundesagentur für Arbeit bei 71,9 Prozent – dennoch bleiben Männer von der Wahl ausgeschlossen.

Keine Kostenübersicht, keine Evaluation, keine Abbaukriterien

Die Bundesregierung räumte in ihrer Antwort ein, über die Kosten der Gleichstellungsbeauftragten keine Daten zu erheben. Auch eine Evaluation sei gesetzlich nicht vorgesehen, Kriterien für einen möglichen Abbau existieren nicht. Seit 2020 wurde keine einzige Stelle gestrichen. Auf die Frage, ob andere Länder ihre entsprechenden Stellen evaluieren, antwortete die Regierung, sie habe sich damit nicht befasst.

Politischer Druck und Verantwortung

Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) und Familienministerin Karin Prien (CDU) stehen nun unter Druck, eine Position zur Zukunft des Amtes zu beziehen. Die Bundesregierung erklärte, die Zahlen seien ausreichend – eine weitere Erhebung sei nicht beabsichtigt. Für die AfD ist das ein Beleg mangelnder Reformbereitschaft. Der Streit dürfte den Bundestagswahlkampf prägen.